连续三天，陈东跟达恩教授进行了4次闭门会谈。

其实，陈东想用高薪留住达恩教授的思路，从根本上就是错误的。

首先，达恩教授不差钱，他在95年获得了国际电池材料协会（IBA）研究奖；

96年，获得加拿大物理学家协会赫兹伯格奖章、ECS电池部研究奖；

在学术界有着很高的地位。

而且，他在前公司还是创始人和首席科学家，这种人怎么会缺钱。

其次，达恩不是一个人，他有自己的实验室，实验室目前已经有十几项锂电池相关专利。

达恩带着的一些博士生，现在都是国际大公司抢手的人才。

所以，达恩教授现在更多的是求合作，能把自己从实验室研究出来的产品，应用到现实中。

很显然，远东集团并不具备这个实力，因为远东集团现在连个生产电池的工厂都没有。

不过，陈东老板对电池产业未来发展趋势的把握，让达恩教授很感兴趣，这也是他愿意跟年轻的陈老板沟通的原因。

陈东认为，未来锂电池会从电子消费品领域，向动力应用市场扩展，潜力十分巨大，比如电动机车、无人机、户外机械、机器人等等。

远东集团既涉及的产业里面，就会大量用到锂电池，而且今后也会围绕锂电进行巨大的投资。

对于陈老板的构想，达恩觉得他很有前瞻性，他更好奇的是陈东提出来的锂电池发展方向。

其实陈东还真有思路，而且是能够获得诺贝尔奖的项目，但是他这个想法，真不能随随便便抛出来。

达恩是物理学家、化学家，不是一般人，如果把创意拿走，回头拿了诺贝尔奖，自己捏不扁、打不死他，如何是好？

双方各不相让。

达恩有自己的实验室，还有自己的团队，不想来中国发展，只求合作。

陈东不想抛出自己的理念，害怕竹篮打水一场空。

在纠结了三天之后，双方各退一步。

由远东集团投资，在青州设立能源电池实验室。

陈老板提出的项目，不管是不是在青州实验室研究成功的，都以这里的名义申请和注册专利。

达恩实验室与远东集团合作，且受聘为远东集团旗下电池相关产业子集团的首席科学家，每一任为期5年。

在双方达成初步愿景之后，陈东才

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